23. April 2026

Viele Unternehmen arbeiten mit Personalberatern – und sind am Ende trotzdem nicht wirklich zufrieden. Die Zusammenarbeit wirkt austauschbar, es werden Profile geschickt, aber die Position bleibt offen. Oder es fehlt an echter Unterstützung im Prozess. Dabei liegt das Problem oft nicht am Markt – sondern daran, dass bereits zu Beginn die falschen Erwartungen gesetzt werden.

09. April 2026

Der Prozess läuft gut. Die Gespräche sind positiv. Eigentlich passt alles. Und dann passiert es: Der Kandidat sagt ab – kurz vor Abschluss.

19. März 2026

Gehalt ist wichtig – keine Frage. Doch es ist längst nicht mehr der entscheidende Faktor, wenn es um Jobwechsel geht. Was sich in den letzten Jahren deutlich verändert hat: Kandidaten treffen ihre Entscheidungen heute anders. Bewusster. Ganzheitlicher.

12. März 2026

Diese Frage höre ich in letzter Zeit häufiger. * LinkedIn macht Netzwerke sichtbar. * KI kann Kandidatenprofile analysieren. * Viele Unternehmen bauen eigene Recruiting-Teams auf. Also wozu noch externe Personalberater? Die Frage ist berechtigt – aber sie basiert auf einem Missverständnis darüber, was Recruiting heute wirklich bedeutet.

12. Februar 2026

Viele Unternehmen starten Recruiting erst dann, wenn eine Stelle frei wird. Doch genau hier liegt eines der größten Probleme moderner Personalgewinnung: Recruiting beginnt nicht mit einer Vakanz. Es beginnt mit einer Entscheidung. Nämlich der Frage: Welche Kompetenzen braucht unser Unternehmen in Zukunft wirklich?

29. Januar 2026

Recruiting wird oft als operative Aufgabe verstanden: Profile definieren, Anzeigen schalten, Gespräche führen, entscheiden. In der Praxis scheitern viele Prozesse jedoch nicht an fehlenden Kandidat:innen – sondern an fehlendem Mut.

11. Dezember 2025

Stellenanzeigen sind oft das erste echte Touchpoint zwischen Unternehmen und Kandidat:innen. Und trotzdem gehören sie zu den am meisten unterschätzten Recruiting-Instrumenten.

04. Dezember 2025

Lebensläufe waren jahrzehntelang das wichtigste Instrument im Recruiting. Doch in einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert als je zuvor, reicht ein Blick auf vergangene Stationen längst nicht mehr aus, um die richtigen Menschen einzustellen.

27. November 2025

Unternehmen investieren enorme Ressourcen in Recruiting: Jobangebote, Software, Kampagnen, Funnels, Interviews, Gespräche, interne Abstimmungen. Und trotzdem passiert immer wieder dasselbe: Die besten Kandidaten springen ab.

20. November 2025

Der Jahresendspurt ist für viele Unternehmen eine Zeit, in der sich alles zuspitzt: Projekte müssen abgeschlossen, Budgets finalisiert und strategische Entscheidungen für das kommende Jahr getroffen werden. Während Teams unter Hochdruck arbeiten, entsteht häufig ein blinder Fleck – das Recruiting. Doch gerade in den letzten Wochen des Jahres entscheidet sich oft, wie erfolgreich ein Unternehmen in das neue Jahr startet.