24. Juli 2025
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – und das spüren viele Unternehmen ganz konkret. Die Zahl der Bewerbungen sinkt, offene Stellen bleiben lange unbesetzt und gleichzeitig steigen die Erwartungen der Kandidat:innen. Doch was können Unternehmen konkret tun, um im Recruiting wieder erfolgreicher zu sein?
16. Juli 2025
Die 3 besten Tipps für einen souveränen Auftritt im Vorstellungsgespräch
Der erste Eindruck entscheidet – und das besonders im Bewerbungsgespräch. Ob digital oder persönlich: Das erste Interview ist oft der Schlüssel zu allen weiteren Schritten. Doch wie schafft man es, in dieser kurzen Zeit wirklich zu überzeugen?
09. Juli 2025
Die erste Hürde ist genommen: Die Ansprache war erfolgreich, das Interesse ist geweckt, das erste Gespräch lief gut. Doch zwischen diesem Punkt und dem tatsächlichen Einstieg vergeht nicht selten wertvolle Zeit – und oft auch das Interesse der Kandidat:innen.
03. Juli 2025
Warum eine erfolgreiche Personalsuche nicht bei der Stellenanzeige beginnt – sondern beim gegenseitigen Verständnis.
26. Juni 2025
In Zeiten von Fachkräftemangel und beschleunigter Digitalisierung suchen Unternehmen händeringend nach „Top-Talenten“. Doch was genau macht jemanden eigentlich zu einem „Top-Talent“?
12. Juni 2025
Warum Beziehungen im Recruiting 2025 entscheidend sind
Im modernen Recruiting gibt es viele Schlagworte: KI-gestützte Suche, automatisierte Prozesse, Matching-Algorithmen und digitale Plattformen. Doch so technisch und datengetrieben das alles klingt – am Ende bleibt eines entscheidend: Menschen gewinnen Menschen. Und genau hier kommt das Thema Netzwerken ins Spiel.
05. Juni 2025
Die Direktansprache von Kandidat:innen ist längst kein reines Instrument mehr für Headhunter. Auch Inhouse-Recruiter, HR-Abteilungen und Führungskräfte nutzen aktiv Businessnetzwerke, um neue Talente zu finden. Doch was dabei häufig unterschätzt wird: Der erste Eindruck entscheidet. Und dieser entsteht durch die Ansprache – ob per LinkedIn, Xing oder E-Mail.
23. Mai 2025
Gehaltsverhandlungen stehen oft im Mittelpunkt eines Bewerbungsprozesses – und doch ist das Gehalt für viele Kandidat:innen nicht der wichtigste Entscheidungsfaktor. In meiner Arbeit als Recruiterin habe ich unzählige Gespräche geführt – mit Menschen aus verschiedenen Branchen, Erfahrungsstufen und Lebenssituationen. Dabei kristallisiert sich immer wieder heraus:
💡 Es sind die „weichen“ Faktoren, die den Ausschlag geben – oft sogar noch vor dem Gehalt.
08. Mai 2025
Recruiting galt lange als ein klassisches Feld der Personalabteilung: Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, Bewerbungsgespräche führen, Verträge vorbereiten. Ein klar definierter Ablauf mit standardisierten Prozessen. Doch diese Vorstellung gehört der Vergangenheit an.
24. April 2025
Der Arbeitsmarkt verändert sich – schneller denn je. Während Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte konkurrieren, haben Bewerber:innen oft die Qual der Wahl. Wer heute Talente gewinnen will, muss mehr bieten als eine gut formulierte Stellenanzeige.